Navighează tranzițiile de carieră cu ajutorul consilierii
De ce apar tranzițiile de carieră
Oboseala constantă, lipsa sensului, valori care nu se mai aliniază și curiozitatea pentru noi provocări sunt indicii puternice. Notează trei semnale personale și împărtășește-le în comentarii, pentru a inspira pe alții.
De ce apar tranzițiile de carieră
Frica de eșec, rușinea de a începe din nou și anxietatea incertitudinii pot paraliza. Consilierea normalizează aceste stări, oferă limbaj pentru ele și ancore concrete. Scrie-ne ce emoție simți cel mai des și vom propune un exercițiu potrivit.
Inventar de valori personale
Alege zece valori importante și restrânge-le la cinci, apoi la trei. Observă ce compromisuri ai făcut până acum. Spune-ne în comentarii care este valoarea ta de ne-negociat și cum vrei s-o onorezi profesional.
Harta intereselor reale, nu așteptările altora
Notează activitățile care îți dau energie după o oră de practică, nu după două minute de fantezie. Diferențiază plăcerea consumului de informație de plăcerea muncii efective. Trimite-ne lista și primești un feedback orientativ.
Identificarea competențelor transferabile
Cartografiază rezultate, nu doar taskuri: ce impact ai creat, în cifre și povești. Leagă abilitățile de probleme rezolvate. Distribuie un exemplu concret și îți sugerăm cum să-l transformi într-un paragraf puternic de CV.
Explorarea opțiunilor și testarea ipotezelor
Interviuri informative care deschid uși
Programează cinci conversații scurte cu profesioniști din domeniul țintă. Întreabă despre trasee, greșeli comune și abilități decisive. Povestește-ne cea mai utilă întrebare pe care ai pus-o și ce răspuns surprinzător ai primit.
Micro-experimente profesionale de o săptămână
Testează un proiect pro-bono sau o sarcină simulată. Urmărește energia zilnică, dificultățile și curba învățării. Spune-ne ce ți-a plăcut și ce te-a frustrat; îți sugerăm cum să ajustezi următorul experiment pentru claritate sporită.
Feedback-ul ca busolă în schimbare
Cere feedback pe rezultate, nu pe identitate: ce a fost clar, util, replicabil. Notează tendințele comune și decide următorul pas. Distribuie trei dintre cele mai frecvente observații primite și vom propune direcții concrete de îmbunătățire.
Brand personal și povestea pivotului
Povestea de 90 de secunde
Construiește o narațiune cu trecut, puntea de legătură și viitorul dorit, ancorată în rezultate. Exerseaz-o cu un prieten și cere feedback. Trimite varianta ta și te ajutăm să o faci memorabilă și orientată spre valoare.
CV și profil online centrate pe impact
Înlocuiește enumerarea de sarcini cu realizări măsurabile și competențe transferabile. Adaugă cuvinte-cheie specifice rolurilor vizate. Împărtășește un paragraf din experiența ta și îți oferim sugestii pentru claritate și forță.
Portofoliu relevant pentru noua direcție
Selectează trei proiecte care demonstrează abilități aplicabile în noul domeniu. Context, acțiune, rezultat, lecție învățată. Publică un link sau o descriere scurtă și cere opinii de la comunitate pentru a-l face irezistibil.
Plan de tranziție în 90 de zile
Finalizează autoevaluarea, definește ipotezele, alege două direcții prioritare. Actualizează documentele-cheie și stabilește rutina de căutare. Scrie-ne cum arată agenda ta ideală într-o zi lucrătoare eficientă.
Plan de tranziție în 90 de zile
Programează interviuri informative, aplică țintit, postează idei relevante. Măsoară răspunsurile și ajustează mesajul. Împărtășește ce tactică de conectare a funcționat cel mai bine și de ce crezi că a prins.
Reziliență psihologică și grijă de sine în schimbare
Trei minute de respirație boxed, o plimbare conștientă și scriere liberă de zece minute pot schimba ziua. Încearcă astăzi unul și povestește ce ai simțit după exercițiu.